I dag är det välkänt att det finns resurser i norr som Sverige och Europa behöver för att kunna ställa om. Både stora och små aktörer har valt att etablera sig området. Ett exempel är försvarsindustrin med bas i Örnsköldsvik som utvecklas snabbt. 

En regional resurs som inte lyfts fram lika ofta i sammanhanget är det starka sociala kapitalet. Det menar Jonas Joelsson som är forsknings- och affärsutvecklare på RISE i Umeå. 

– I regionen finns nycklar till den utveckling som hela Europa behöver göra. Det handlar förvisso om naturresurser i form av grön energi, skog, rent vatten och mineraler, men lika mycket om det sociala kapitalet. Det finns en hög tillit till systemet bland invånarna, och när de bästa platserna att bo i Sverige listas kommer alla norrländska städer i topp 15, säger han och fortsätter: 

– I en tid när sociala motsättningar och polarisering är stora problem är det en stor tillgång att kunna bygga vidare på den tillit som finns i Sverige och specifikt i norr. Det sociala kittet är en europeisk angelägenhet. I bygget av hållbara, inkluderande och attraktiva städer, oavsett var det sker, spelar de kulturella och sociala sektorerna en stor roll i att skapa attraktivitet och sammanhållning.

”En virtuell miljonstad”

North Sweden European Office, en sammanslutning av regionala aktörer i Norrbotten, Västerbotten, Jämtland Härjedalen och Västernorrland, beskriver hur regionen räknas till det europeiska Arktis med EU:s mest glesbefolkade befolkningsstruktur – och samtidigt har ett av unionens starkaste innovationssystem med attraktiva urbana miljöer. 

– Jag brukar beskriva vår region som en europeisk systemdemonstrator eller en megatestbädd. I hela regionen finns det i dag 900 000 invånare, och det har talats om en tillströmning av 100 000 personer i samband med satsningarna. Det handlar totalt om en miljon människor, en virtuell miljonstad skulle man kunna säga. Att se norra Sverige som en enhet ger aktörerna här ett större lugn och en ökad trygghet inför transformationen, säger Albert Edman, senior projektledare på RISE i Umeå.

Var för sig blir det svårt för städerna och samhällena att genomföra infrastrukturprojekten som är helt nödvändiga för att den gröna industrialiseringsvågen ska kunna fortsätta, men tillsammans – enade som en virtuell miljonstad – finns en helt annan kapacitet. 

RISE har axlat rollen som facilitator och plattformsbyggare i norra Sverige, för att underlätta för aktörer inom offentlig och privat sektor att jobba tillsammans och fatta gemensamma beslut. 

Gemensam strategi sätter ramar för framtiden

Ett konkret exempel där ”miljonstadstänket” praktiseras är ”Thriving Northern Cities”, där Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Östersund och Sundsvall tillsammans tagit fram en strategi för hållbar stadsutveckling i de deltagande städerna och i norra Sverige i stort. Ett av de strategiska målen handlar om att bygga resurseffektivt, klimatsmart och estetiskt tilltalande för att locka människor och inte minst investerare som vill verka för hållbar utveckling. 

Albert Edman ger en inblick i vad samtalen cirkulerar kring i skrivande stund.

– Tidigare har diskussionerna handlat mycket om talangattraktion, nu är det talangrentention, det vill säga att behålla dem som redan är här som är på agendan. Personerna som har flyttat hit från utomeuropeiska länder vill ju regionen inte tappa om det försvinner arbetstillfällen på ett av de större företagen. Då är det avgörande att andra städer i norr, likt en miljonstad, står redo att ta emot och sysselsätta de här talangerna. 

Att fortsätta samverka och mobilisera kring utmaningar som talangretention är helt nödvändigt för att kunna stadsutveckla hållbart och fungera som den avgörande länken till hela Europas omställning.

– Det kostar att ta till sig nya arbetssätt och ny kunskap, och det blir väldigt mycket lättare om man på ett effektivt sätt kan göra det tillsammans. Vi jobbar förstås med teknisk utveckling i detaljfrågor mot företagen, men rollen där vi hjälper till att skapa en struktur för samarbete i norr är särskilt viktig framåt, konstaterar Albert Edman.

- Du kanske är arkitekt, byggprojektledare, fastighetsutvecklare, processledare eller planerare inom kommun och vill stärka din kompetens för framtiden. Då passar våra utbildningar utmärkt. Utbildningarna är digitala, kvalitetssäkrade och öppna för alla som vill höja sina kunskaper för ett livslångt lärande inom framtidens byggande, berättar Camilla Berggren-Tarrodi, projektledare på RISE. 

Nyligen har de första fyra utbildningarna lanserats: Designprocess för grön omställning, Timber on Top, Wood First och Inkluderande stadsbyggnad. Här har RISE bland annat samarbetat med branschföreningen Trästad för två av utbildningarna som handlar om framtidens träbyggande.

- För att ställa om bygg- och fastighetssektorn behöver vi inte bara förändrade byggtekniker och material utan även nya arbetsprocesser som ger bättre förutsättningar att bygga hållbart. Det handlar till exempel utbildningen Designprocess för grön omställning om, förklarar Camilla Berggren-Tarrodi och fortsätter: 

- Vi kommer även att erbjuda fler utbildningar inom NEB Academy så det finns goda möjligheter att hitta relevanta utbildningar för just ditt område, säger hon.

Just nu pågår uppbyggnad och etablering av NEB Academy i 11 länder tillsammans med 14 europeiska partners som gemensamt har tecknat ett samförståndsavtal. Det innebär bland annat en kvalitetssäkring av utbildningarna och att de är relevanta för branschen. 

- Innehållet kommer att granskas av våra europeiska parter vilket känns extra kul att kunna erbjuda vår svenska bygg- och fastighetssektor, säger Camilla Berggren-Tarrodi. 

Ett livslångt lärande i en föränderlig omvärld

Som ett led i kunskapshöjande inom samhällsbyggnadssektorn har Alecta Fastigheter tillsammans med Nordr ett innovationspartnerskap med RISE. Partnerskapet syftar att tillsammans bygga forskningsbaserad kunskap om stadsliv och hälsa samt urban symbios och vikten av att integrera hållbara energisystem, cirkulära flöden och beteendeförändring redan i tidiga planeringsstadier.

Helena Ågren, affärsansvarig stadsutvecklare på Alecta Fastigheter, menar att framtidens byggande inte bara handlar om teknik och material utan också om att utveckla nya sätt att samarbeta och bygga kunskap tillsammans:

- Vi behöver skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara lösningar genom nya samarbetsformer och insiktsdriven stadsutveckling. Genom de labb som vi driver tillsammans med RISE är vår ambition att identifiera ny kunskap och omsätta denna i praktiken och därmed driva omställning genom livslångt lärande, säger Helena Ågren.

De insikter och kunskaper som genererats genom samarbetet mellan RISE, Alecta Fastigheter och Nordr kommer att tillgängliggöras genom utbildningar inom NEB Academy.  

Relevant kunskap för framtiden

New European Bauhaus lanserades 2021 av EU Kommissionens ordförande Ursula von der Leyen som en del av den omfattande satsningen European Green Deal. Initiativet koppla samman den gröna omställningen med design, kreativitet och kultur som utgångspunkt. RISE är en av de framstående aktörerna och har varit drivande i utvecklingen av utbildningssatsningen. 

-  Vi har ju jobbat tillsammans med Regeringskansliet, Boverket, Vinnova och Formas som stöttar vårt arbete och ser en naturlig koppling till andra nationella satsningar. Till exempel de kulturella och kreativa näringarna i Sverige, men också innovationsprogrammen inom Impact Innovation såsom ShiftSweden, SustainGov och Viable Cities som är missionsdrivna satsningar inom den gröna omställningen, förklarar Camilla Berggren-Tarrodi. 

Hon ser att NEB Academy kan vara en möjlig språngbräda för verksamheter som vill höja kompetensen bland de anställda över hela Sverige. Och det behövs. Enligt Arkitekten finns det stora utmaningar i branschen för att lyckas med omställningen, varav kompetensgap är en viktig faktor. 

- Reskill och upskill blir alltmer viktigt för att bygg- och fastighetssektorn ska ha rätt kunskap för den utveckling som sker. Är du ett företag så stärker det konkurrenskraften på sikt där du blir fortsatt relevant för dina kunder och samarbetspartners, säger hon. 

RISE märker ett stort intresse från många av Sveriges universitet som vill vara med och bidra till utbildningarna. 

- Vi har också en dialog med den nordiska arkitekturakademin och den stora utmaningen framåt blir att hitta behoven ute bland verksamheterna. 

Ambitionen för hela Europa är att nå 3 miljoner personer för kompetenshöjande insatser. 

- Det är en stor utmaning att nå så många människor, men vi hoppas att många vill ta del av utbildningarna. Det är lätt att komma i gång då utbildningarna är digitala och öppna för alla som är intresserade av framtidens byggande, avslutar Camilla Berggren-Tarrodi. 

Läs mer och se alla utbildningar hos New European Bauhaus Academy

Upptäck utbildningar inom samhällsbyggnad på RISE