Förnyelseförmåga och hållbar arbetsmiljö vid snabba svängningar

Projektets syfte

Att utifrån lärdomar från de extremt snabba svängningar som pandemikrisen krävt inom privata och offentliga verksamheter, skapa spin-off effekter som stärker arbetsplatsers förnyelseförmåga och hållbar arbetsmiljö i en allt snabbare förändringstakt.

Projektet bidrar till att stärka partsgemensamt arbetsmiljö- och förnyelsearbete inför stora förändringar samt till erfarenhetsutbyte mellan arbetsplatser, organisationer och branscher.

Genomförande

Projektet genomför bredd- och fördjupade studier vid arbetsplatser där verksamheter utmanats och hanterat stora svängningar.

En interaktiv forskningsansats tillämpas i ett etablerat samarbete inom HELIX Competence Centre partnerskap vid Linköpings universitet. Följande centrala områden fokuseras och belyses utifrån pandemikrisens effekter vid arbetsplatser i offentlig och privat sektor: 

-       Konsekvenser för arbetsmiljön och arbetsplatser

-       Mobilisering och prioriteringar på arbetsplatser, t ex insatser för hälsa, kompetensutveckling, omställning och förnyelseförmåga

-       Betydelse av partssamverkan, t ex arbetssätt och samverkansformer (inom och mellan arbetsplatser, andra organisationer och sektorer)

-       Framgångsfaktorer för att stå väl rustade inför framtiden, när förändringstakten som påverkar arbetsplatser förväntas öka
 

Förväntat resultat

En inspirationsguide med lärandeexempel och metodstöd för partsgemensamt arbetsmiljö- och förnyelsearbete för att stå bättre rustade inför en allt högre förändringstakt och större omställningar.