Västsverige kraftsamlar för att lyfta svensk life science

20 maj 2026, 09:38

Life science-sektorn i Västsverige befinner sig i ett skede av stark tillväxt och expansion. Nu stakar ledande privata, akademiska och offentliga aktörer ut riktningen framåt och bildar ett gemensamt råd för att accelerera utvecklingen. Västsverige vill bidra tydligare till Sveriges samlade konkurrenskraft.

Den 19 maj samlade Västra Götalandsregionen och Business Region Göteborg centrala aktörer från näringsliv, akademi och offentlig sektor på Regionens hus för att underteckna en gemensam avsiktsförklaring. Parterna bildar också ett Råd för västsvensk life science. Rådet samlar kraften i det västsvenska life science-ekosystemet och ska arbeta strategiskt för stärkt kapacitet och ökad konkurrenskraft.

– I Västsverige finns världsledande kompetens i hela ekosystemet för life science. Det nybildade rådets mål är att knyta samman den styrkan för ökat fokus och högre tempo i utvecklingen. Vi ska bli en starkare life science-region i Europa och visa hur samverkan kan skapa långsiktig kapacitet och motståndskraft, säger Malin Frenning, VD RISE.

Malin Frenning undertecknar avsiktsförklaringen för life science i Västsverige.

– Att väsentliga aktörer inom life science samlas på det här sättet för att arbeta i en gemensam riktning är utmärkt och unikt i landet. Det skapar goda förutsättningar för att näringslivet i sektorn ska kunna fortsätta växa i Västsverige och stärka svensk konkurrenskraft, säger Patrik Andersson, vd för Business Region Göteborg.

Kraftsamlingen tar avstamp i Agenda för västsvensk life science och Näringslivsstrategi för life science i Göteborgsregionen – Västra Götalandsregionens och Business Region Göteborgs strategiska inriktningar för att stärka utvecklingen och konkurrenskraften inom life science.

– Västra Götalandsregionens roll att bedriva både hälso- och sjukvård och regional utveckling ger oss en unik position och ett stort ansvar att forma framtidens life science. Tillsammans med övriga ekosystemet skapar vi nu ännu större genomslag – regionalt, nationellt och internationellt, säger Helén Eliasson (S), regionstyrelsens ordförande.

Tillväxten skapar både behov – och möjligheter

Västsverige har redan i dag ett av Sveriges mest dynamiska life science-ekosystem med cirka 600 företag, över 10 000 anställda och starka kopplingar mellan akademi, vård och näringsliv. Under de senaste fem åren har den privata life science-sektorn ökat antalet anställda i regionen med cirka 20 procent samtidigt som omsättningen nästan fördubblats.

— Stark forskning och nära samverkan mellan akademi, vård och näringsliv är avgörande för att utveckla nästa generations behandlingar. När vi samarbetar skapar vi bättre förutsättningar för snabbare innovation och en starkare forskningsmiljö inom life science, vilket i sin tur kan bidra till att patienter snabbare får tillgång till nya behandlingar, säger Regina Fritsche-Danielson, Senior Vice President och global chef för forskning och tidig klinisk utveckling på AstraZeneca.

När sektorn växer ökar också behovet av ett mer samlat agerande och gemensamma prioriteringar. I den internationella konkurrensen om investeringar, kompetens och forskning blir förmågan att kraftsamla allt viktigare. Spetsförmågor behöver odlas tillsammans.

– För oss handlar detta om att snabbare få ut konkurrenskraftiga livräddande produkter på den internationella marknaden. Vi har kompetens i världsklass här i regionen. Genom att arbeta mer samlat kan vi korta stegen från innovation till framgångsrika lanseringar, vilket stärker regionens, Sveriges och Europas konkurrenskraft, säger Mattias Perjos, VD och koncernchef på Getinge.

Fokus på tillväxt, innovation och patientnytta

Syftet med kraftsamlingen är att staka ut en gemensam riktning för det västsvenska ekosystemet mot en ledande position i Europa, och arbeta tillsammans i den riktningen. Västsveriges bidrag till Sverige som en ledande life science-nation blir också tydligare.

Rådet för västsvensk life science kommer att ha fokus på att öka förmågan att omsätta forskning i nytta för både affärer och patienter, och skapa rakare vägar från innovation till marknad. Samarbeten ska fördjupas inom flera prioriterade områden, beskrivna i strategidokumenten, och följas upp övergripande mot följande mål:

Fler anställda i västsvensk life science-sektor. Stärka en redan attraktiv miljö i regionen där både globala företag och tillväxtbolag vill fortsätta växa, och nya företag vill etablera sig.
Ökad EU-finansiering och internationell konkurrenskraft. Skapa starka konsortier som framgångsrikt kan konkurrera om EU-medel, och fler projekt där privata och offentliga aktörer samverkar.
Ökat antal kliniska prövningar. Göra Västsverige till ett förstahandsval för svenska och internationella kliniska prövningar, vilket stärker innovationskraften och ger patienter tillgång till nya innovativa behandlingar.

Jenny Nyström, dekan på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, betonar betydelsen långsiktigt för Sverige:

– Västsverige är en viktig del av Sveriges samlade ekosystem för life science. När utbildning, forskning, vård och näringsliv samverkar stärker vi både regionens och landets förmåga att attrahera talanger, driva innovation och säkra framtidens kompetensförsörjning, säger Jenny Nyström.

En prioritet är att utveckla kapaciteten för kliniska prövningar som en viktig del av framtidens hälso- och sjukvård.

– Den här kraftsamlingen betyder mycket för Sahlgrenska Universitetssjukhusets möjligheter att ge fortsatt god vård till patienterna. Vi blir ännu starkare på klinisk forskning och innovation, regionalt, nationellt och internationellt. Det är också betydelsefullt för arbetet med konceptet Sahlgrenska Life, som är en av de viktigaste satsningarna på vård, utbildning och forskning i regionen, säger Boubou Hallberg, sjukhusdirektör på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Råd för västsvensk life science:

Regina Fritsche Danielsson, Senior VP and Global Head of Research, Astra Zeneca

Patrik Andersson, VD, Business Region Göteborg

Fredrik Wessberg, VD, CCRM Nordic

Martin Nilsson Jacobi, Rektor, Chalmers tekniska högskola

Christian Fermér, VD, Fujirebio Diagnostics

Mattias Perjos, VD, Getinge

Malin Broberg, rektor, Göteborgs universitet

Kristin Hedlund, EVP Legal General Counsel, Mölnlycke Health Care

Malin Frenning, VD, RISE

Jenny Nyström, dekan Sahlgrenska akademin

Marianne Dicander, ordförande, Sahlgrenska Science Park