När Vännäs Verkstads växer behöver kompetensen hänga med
07 september 2026, 11:56
Vännäs Verkstads AB har under de senaste 15 åren gått från fyra till 21 anställda. Samtidigt har företaget satsat på en tekniskt avancerad maskinpark och byggt upp spetskompetens inom flera områden. När de nu fortsätter växa blir frågan om rätt kompetens allt viktigare.
Vännäs Verkstads har sina rötter tillbaka till 1960-talet och har successivt gått från mer traditionellt verkstadsarbete till dagens högteknologiska produktion. Idag är företaget legotillverkare och arbetar med bland annat laserskärning, CNC-bearbetning, svetsning, kantpressning och 3D-printing. Bland kunderna finns ett 60-tal företag inom tillverkande industri.
Ny teknik har varit en viktig del av företagets utveckling. Vännäs Verkstads har bland annat investerat i industriell 3D-printing för direktproduktion och genom åren har både maskinparken och verksamheten fortsatt att utvecklas.
– Vi växer så det knakar och räknar med att fortsätta växa. En stor del av vår verksamhet bygger på spetskompetens och vi ligger långt fram tekniskt med vår maskinpark, säger Daniel Wallberg, VD Vännäs Verkstads AB.
Bättre koll på nuläget
Tillväxten och den tekniska utvecklingen är två av anledningarna till att Vännäs Verkstads tog chansen till en fördjupande insats i Framtidssäkrad industrikompetens. Som en del i processen har företaget bland annat fått sin kompetens kartlagd.
– Det här arbetet är värdefullt för oss, men också för våra medarbetare. Det gör att vi får bättre koll på vilken kompetens vi har och vad vi behöver framåt.
I projektet är det vår samarbetspartner iTid som gör kartläggningen, på plats i verksamheten.
Så här går en kompetenskartläggning till.
Utifrån det som kommer fram ser vi sedan sedan tillsammans över vilka lämpliga utbildningar och andra kompetenshöjande insatser som skulle kunna vara intressanta för företaget. Projektet har möjlighet att bekosta skräddarsydda insatser upp till en viss kostnad.
Framtidssäkrad industrikompetens riktar sig till små och medelstora företag inom stål- och metallindustrins värdekedja i Norrbotten och Västerbotten. Genom att kartlägga företagens kompetens och behov framåt är målet att stärka företagens långsiktiga kompetensförsörjning.
2026-09-07
2026-08-31
2026-05-27
2026-05-05
2026-05-05