Lärcommunity Mikromeriter

Syfte

RISE samlar och stödjer organisationer i att utforska den praktiska användningen av mikromeriter i syfte att stärka organisationers kompetensutveckling och lärande. Det övergripande målet är att tillsammans med deltagande organisationer synliggöra och praktiskt arbeta med mikromeriters potential, för samhället, för organisationen och för individen.  

RISE Lärcommunity Mikromeriter sträcker sig över 12 månader i taget och innehåller följande delar och aktiviteter:

- Handledning och utvecklingsstöd: Vi erbjuder riktat stöd för att utveckla organisationens arbete med mikromeriter, kompetensförsörjning och lärande. Beroende på organisationens nuläge kan det till exempel innebära hjälp att ta fram mikromeriter baserat på organisationens behov eller hjälp att sätta upp en process för att hantera mikromeriter långsiktigt. 

- Dialog om forskningsmöjligheter: Delta i samtal kring aktuella utlysningar och forskningssamarbeten inom kompetensutveckling. 

- Tillgång till Betaplattformen Kompetenspasset: Er organisation får tillgång till vårt system för att skapa, utfärda och hantera mikromeriter. 

- Nätverk och omvärldsbevakning: 1–3 personer från er organisation deltar i forum och nätverk för att utbyta erfarenheter och följa utvecklingen inom lärande, kompetensförsörjning och mikromeriter. 

- Nyhetsbrev och insikter: Få de senaste insikterna och forskningsnyheterna inom kompetensutveckling, inklusive mikromeriter och andra relevanta perspektiv från RISE. 

För verksamheter i framkant

Denna tjänst är framtagen för organisationer som är drivna i sitt arbete med kompetensutveckling, kompetensomställning och lärande, och som vill agera på de möjligheter som den europeiska rekommendationen om mikromeriter öppnar upp. Genom deltagande i Lärcommunity Mikromeriter bidrar ni även till att stärka Sveriges konkurrenskraft och kompetensförsörjning, i linje med RISE uppdrag från vår ägare, staten.