Daniel Richardsson

Daniel Richardsson arbetar som innovations- och processledare på RISE, med fokus på ämnesområden som försäljning, innovationsledning och innovationspedagogik.

Han är en av Sveriges förgrundsfigurer när det gäller att sprida innovativa och styrkebaserade arbetsmetoder, synsätt, pedagogik och ledarskapsbeteenden som stärker individer, team, organisationer och regioner att göra framsteg i meningsfullt arbete och hållbart värdeskapande.

- Syfte och inriktning
Målet med Daniels arbete är att, både nationellt och internationellt, bidra till professionaliseringen av innovationsledare, utvecklingen av systematiskt innovationsarbete samt etableringen av ledningssystem för innovation. Inom detta arbete utgör försäljning en viktig metod för att långsiktigt säkerställa innovationers bärighet och spridning.

- Kompetens och metodik
Daniel har en bred bakgrund som förenar erfarenheter från akademi, offentlig sektor och näringsliv. Han har tidigare varvat anställningar med att driva eget konsultbolag inom områden som styrkebaserad förändrings- och innovationsledning med utgångspunkt i Appreciative Inquiry, tjänste- och upplevelsedesign, positiv organisationspsykologi, stärkande arbetsmiljöarbete samt klassiskt och agilt projektgenomförande.

Han är även översättare av boken Styrkebaserad Teamutveckling (2012 & 2019) se mer https://styrkebaserad.org

- Tidigare uppdrag och erfarenheter
Bland Daniels tidigare uppdrag finns innovationsundervisning och forskning vid Mittuniversitetet inom ämnet kvalitetsteknik, framtagande av en innovationshandlingsplan för Region Jämtland Härjedalen, etablering av regionala exportcenter för Tillväxtverket samt metodutveckling inom myndighetssamverkan i Sverige för hållbar utveckling – ett arbete som koordinerades av SIDA.

Flera av Daniels arbeten är dokumenterade i forskningsartiklar. Se avsnittet PUBLIKATIONER nedan för mer information.

- Metodutveckling och verktyg
Under 2020–2021 medverkade Daniel i utvecklingen av metodverktyget Kunder, insikter och trender för SVID – Stiftelsen Svensk Industridesign – med syftet att stärka företag på landsbygderna i designdriven affärsutveckling. Se https://svid.se/guider-och-verktyg/kunder-insikter-och-trender-ett-meto…

- Certifiering och medlemskap
Våren 2020 blev Daniel en av Sveriges första personcertifierade innovationsledare enligt RISE certifieringskriterier, som tagits fram i samarbete med yrkesföreningen Innovationsledarna – där han även är medlem. Fem år senare, våren 2025, blev han omcertifierad som innovationsledare för ytterligare en femårsperiod. Se mer https://www.ri.se/sv/vad-vi-gor/tjanster/certifierad-innovationsledare samt https://www.innovationsledarna.se

- Roller inom RISE
Mellan 2021 och 2024 arbetade Daniel inom två olika enheter på RISE: dels inom enheten Certifieringsutveckling på avdelningen Certifiering, som övergick till enheten Innovationsledning på avdelningen Systemomställning inom divisionen Samhällsbyggnad - med fokus på att utveckla Innovationsledningsprogram för små och medelstora företag och andra målgrupper.

Sedan januari 2025 är han verksam inom området Försäljning, Marknad och strategi, även det inom divisionen Samhällsbyggnad.

- Fråga mig om
Hur bygga och kvalitetssäkra ledningssystem för innovation enligt ISO 56001
Styrkebaserade metoder i förändringsarbete och teamutveckling
Appreciative Inquiry i offentlig sektor och näringslivet
Designmetodik för affärsinnovation
Certifiering av innovationsledare
Innovationspedagogik
Innovationsledning i samverkan mellan akademi, näringsliv och myndigheter
Hur man operationaliserar innovationsstrategier i komplexa organisationer