Vigeo projekt
Vigeo är en arena för samverkan och erfarenhetsutbyte. Inom ramen för paraplyet Vigeo drivs flertalet projekt.
Akademin för Livslångt Lärande (AfLL)
Akademin för Livslångt Lärande är en strategisk utbildning, ett nätverk och en digital mötesplats som syftar till att stärka ledande beslutsfattare i sin förmåga att leda offentlig verksamhet i en tid av förnyelse och omställning.
Krav och förväntningar på ledare att arbeta med förnyelse, innovation och att samtidigt lära och utvecklas är idag komplext. Programmet ska stötta och skapa förutsättningar för att på ett nyskapande sätt få ta del av forskning, praktiska case och erfarenheter från andra verksamheter.
Läs mer om Akademin för Livslångt Lärande här
Demonstrator för Innovation i Offentlig Sektor (DINO)
Ett RISE-projekt som syftar till att utveckla ett konkret innovationsstöd – metodlabb - för livslångt lärande och kompetensförsörjning. Detta då offentliga aktörer, som arbetar med drifts-och förvaltningsfrågor eller med frågor kring regelverk, inte alltid har en organisation eller struktur som lämpar sig för innovations-eller transformationsarbete.
Läs mer om DINO här
Digital Infrastruktur
Projektet Digital infrastruktur är ett pilotprojekt som ska hjälpa olika myndigheter och organisationer att samarbeta kring utbildningar. Projektet ska bidraga till en gemensam taxonomi, samt en gemensam databas över utbildningar och en struktur kring hantering av individdata.
Läs mer om projektet här
Distribuerat förkroppsligat lärande för processoperatörer
Under den senaste tiden det skett en snabb utveckling i prestanda, användarvänlighet och därigenom möjliga tillämpningar av “immersiva" teknologier, så kallade XR-teknologier (VR, AR, MR). Idag finns det många exempel som visar att dessa teknologier håller på att bli tongivande vad gäller det dagliga arbetet inom processindustrin.
Northvolts etablering i Skellefteå innebär ett behov av upp emot 3000 operatörer, och rekrytering behöver ske på bred basis. Utbildning och introduktion måste ske distribuerat och i snabb takt innan den riktiga produktionsmiljön ens är färdig, vilket innebär stora utmaningar logistiskt och utbildningsmässigt. Kan "XR" lösa dessa utmaningar?
Läs mer om projektet här.
Inclubit-360
Inclubit-360 syftar till att göra det möjligt för en elev som på grund av fysiskt hinder, sjukdom eller annan problematik inte kan ta sig till skolan, att kunna tillgodogöra sig och delta i den ordinarie undervisningen som sker i klassrummet ändå – trots att eleven, läraren och klasskamraterna är i åtskilda rum. Tekniken har under hösten 2020 introducerats som idé för en handfull elever och dess vårdnadshavare som utgör målgrupp.
Läs mer om projektet här
Kompetensmatchning
Kompetensmatchning är en mötesplats för kompetensutveckling som primärt riktar sig mot arbetsgivare och utbildningsanordnare som har behov av eller jobbar med kompetensutveckling för yrkesverksamma.
Kompetensmatchning erbjuder en mötes- och marknadsplats; en mötesplats som ger arbetsgivare och utbildningsanordnare möjlighet att mötas och samverka om tex vilken typ av kompetensutveckling det finns behov av, och en marknadsplats där det är enkelt att hitta rätt typ av utbildning för kompetensutveckling av yrkesverksamma.
Besök Kompetensmatchning här
Kompetenspasset
I takt med att allt större satsningar genomförs på livslångt lärande och kompetenshöjande insatser för yrkesverksamma blir det allt viktigare att de insatserna kan dokumenteras i en sammanhållen helhet. Projektet syftar till att ta fram en pilot, en modell och en digital infrastruktur för att synliggöra mikromeriter till gagn för alla aktörer.
Läs mer om Kompetenspasset här
Podden Livslångt
Livslångt är en podd om livslångt lärande som görs av RISE – Research Institutes of Sweden. Programledare är Katarina Pietrzak som möter gäster, ibland tillsammans med Carl Heath och Lars Lingman.
Lyssna på podden här