Det är viktigt för oss på RISE Holding att visa att vi lever som vi lär. Hela holdingbolagets personal har deltagit i diskussioner som utifrån vår dagliga verksamhet pekat ut de relevanta hållbarhetsfrågor där vår direkta påverkan är tydlig och där vi kan inleda ett förbättringsarbete.
Vår verksamhet som tjänsteföretag utförs på kontor i centrala Stockholm, men innebär resor i landet. Vi har tidigare tillsammans med dotter- och intressebolagen identifierat utsläpp från tjänsteresor som ett gemensamt prioriterat område att mäta och arbeta med. Det har holdingbolaget tagit fasta på när vi valt att under 2011 börja arbeta med klimatpåverkan från våra tjänsteresor, framtagning av en resepolicy samt målarbetet kring hur vi kan minska resandet genom fler resfria möten per telefon eller videokonferens.
Som ägarbolag arbetar RISE Holding med styrelsenomineringar och som statligt bolag är det en central fråga för oss att möta regeringens uttalade ambitioner i jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Styrelsens ordförande Yngve Stade och vd Peter Holmstedt deltog 2009-2010 som mentorer i Styrelsekraft, ett mentorprogram för kvinnor som tillkommit på regeringens initiativ för att få fram fler kvinnliga styrelseledamöter utifrån ett tillväxtperspektiv.
Vi är glada över att ha uppnått en jämn könsfördelning i den egna personalen, liksom i styrelsen. Vi strävar även efter den balansen i vårt nomineringsarbete i dotter- och intressebolagen.
RISE Holdings uppdrag är att finansiera en strategisk kompetensutveckling i forskningsinstituten och att belysa och utvärdera effekten av de satsade medlen. Det statliga stöd vi tilldelas av ägaren ska, med undantag för våra driftskostnader, investeras i våra dotter- och intressebolag och den samlande strukturen. Vi arbetar med en transparent tilldelningsprocess som arbetats fram i samråd med styrelsen och ingående bolag. När vi vidareutvecklar vårt finansieringssystem är det väsentligt att inkludera aspekter som motverkar korruption och/eller misstankar om korruption.
RISE Holding har som huvudägare av varumärke RISE en viktig roll i att ladda det med innehåll som stöder vårt samlade agerande i innovationssystemet. Arbetet med varumärkesplattformen har skett i gemensamma workshoppar med ledningarna för instituten och det finns en samsyn kring de uttalade värderingarna och budskapen som RISE-gruppen delar. Att med forskning, utveckling och innovationer bidra till en hållbar utveckling av näringsliv och samhälle är den bärande visionen i det gemensamma varumärket och utgör samtidigt vårt övergripande hållbarhetsmål.
Forskningsinstituten gör stor nytta för sina kunder i näringsliv och samhälle och det är en viktig del av det budskap som RISE Holding återrapporterar till sin ägare och finansiär, staten. Forskningsinstitutens innovationer kan och bör vara en del av lösningarna på våra stora globala utmaningar.
RISE Holdings målsättning att utveckla sitt arbete med CSR-frågorna så att det strategiskt stöder synliggörandet av forskningens nytta i näringsliv och samhälle och hjälper oss att kommunicera dess olika effekter till både beslutsfattare och allmänhet. Vi diskuterar styrdokument som kan ligga till grund för ägarstyrningen av RISE-gruppen i CSR-frågor.
Målen som sattes 2008 för vårt hållbarhetsarbete kvarstår tills vidare med fokus på holdingbolagets prioriterade frågor. Målarbetet startar under 2011. Se översikt med mål, möjligheter och risker via länken nedan. Du kan också ta del av mer material på vår publikationssida.